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                無領導小組討論模擬試題:沙漠求生記

                作者:
                袁冰冰
                2012/10/24
                一、 內容
                1、 在炎熱的八月,你乘坐的小型飛機在撒哈拉沙漠失事,機身嚴重撞毀,將會著火焚々燒。
                2、 飛機燃燒前,你們只有十五分鐘時間,從飛機中領取物品。
                3、 問題:在飛機失事中,如果你們只能從十五項物品中,挑選五項。在考慮沙漠的情況後,按物品的重要性,你們會怎■樣選擇呢?請解釋原因。
                 
                二、 沙漠情況
                1、 飛機的位置不能確定,只知道最近的城鎮是附近七十公裏的煤礦小城。
                2、 沙漠日□間溫度是40度,夜間溫度隨時驟降至5度。
                 
                荒島逃︻生記
                題目背景:
                     私人飛機墜落在荒島上,只有6人存活。這時逃生工具只有一個只〖能容納一人的橡皮氣球吊籃,沒有水和食物。
                角色分配:
                1、 孕婦:懷胎八月
                2、 發明家:正□ 在研究新能源(可再生、無汙染)汽車
                3、 醫學家:經年研究愛滋病的治療方案,已取得突破性進展
                4、 宇航員:即將遠征火星,尋找適合人類居住的新星球
                5、 生態學家:負責熱帶雨林搶救→工作組
                6、 流浪漢
                 
                參考理由:
                     流浪漢:“駕駛熱氣球去求生很危險,你們幾個人要麽對人類有貢獻,要麽是一屍兩命;與其讓你們冒險,不如讓我去冒這個險,我一定會帶人回來救你們的。”
                     宇航員: 受過專門的生存訓練,那也就意味著他搭乘▲熱氣球之後,活下來的機會最大。那麽他找來救援人員以救活其他人的可能性也最大。此外,剩下的四個人,卻正好組『成一個最佳的團隊,也只有這些人通力配合才能在荒島上存活下來,等到宇航員找來援兵。
                     很多人選擇了孕婦,可這個題目的立意並不在於討論生命的價值孰輕孰重,而是權衡利弊,尋找最優的求生方案。選擇孕婦的人可能是仁慈的,可是卻沒有考慮這個方案的可操作性,試問一個站著都困難的孕婦如何操控熱氣球逃生,又怎麽能把所有生的希望都寄托∮在一個行動不便的孕婦身上呢?
                    此外,也有一ω些這些題目的變種,如荒島求生記等。這些面試題考查的是什麽呢?恐怕如今廣泛采用這些題目的中國公司也不清楚,撇掉心理測試以及聆聽和解說的能力,這些題考察的都是分類和計劃能力,當然啦,還有一些常識也是不可缺少ω 的。因此,個人覺得可按照“討論前提(經濟人、道德風險排除等)--目標(求生)--原則(全體獲救第一位、有一人獲取第一位,求生第一、求救第二,或按時間分長中短期策略等)--達到目的的條件(維持生存、求生必備工具等)--風險防範”的邏輯框架整理下思◎路,再有人控制時間、有人負責記錄總結、有人用來反駁,也就可以完成這種面試啦
                 
                、無領導小組討論
                     在這種形式中,應試者劃分成每組人數四到八人不等,不指∩定負責人,大家地位平等,要求就某♂些爭議性比較大的問題,例如幹部提拔、工作任務分配、額外補助金分配等問題進行討論。在某些情況下,還要∏求小組形成一致意見,並以書面形式匯報。每個組員都應在上面簽字,以表示自己同意所做的匯報。在無領導小組討論中,主考官評分的依據標準是:發言次數的多少;是否善於提出新的見解和方案;敢於發表不同的意↙見,支持或肯定別人的意見,堅持自己的正確意見;是否善於消除緊張氣氛,說服別人,調解爭議,創造一個使不大開口的人也想發言的氣氛,把眾人的意∑見引向一致;看能否傾聽別人意見,是否尊重別人,是否侵犯他人發言權。還要看語言表達能力如何,分析能力、概括和歸納總結不同意見的能力如何、看發言的主動性、反應的靈㊣ 敏性等等。
                     作為應試者,在進行無領導小組討論時要註意以下幾點:1、對自己充滿信心。無領導小組討論雖然是求職競爭者之間的“短兵相接”,但也不是特別難對付的可怕事情,因為各應試者還是一樣的公平競爭。2、態度自然,有理有節。及時表達與人不同的意見和反駁別人別人先¤前的言論,也不要惡語相加,要做到一方面能夠清楚表達自己的立場另一方面◆又不令別人難堪。3、不可滔滔不絕,壟斷發言,也∞不能長期沈默,處處被動。每次發言都必須有條理、有根據。4、最好找機會成為小組討論的主席,以展示自己引導討論及總結的才能。尤其是對該問題無突出見解時,當主席實在是明☉智之舉。

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