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                • 上傳人: ssweedtg6797
                • 2019-08-07 09:14
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                • 上傳人: wiatp1
                • 2019-07-15 14:16
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                • 上傳人: zy18894
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                • 上傳人: tvbrhi31
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                • 上傳人: ji418036
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                • 上傳人: cbc544
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                • 上傳人: dggm8003
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                 勞動合同法與薪酬管理 本文檔屬於精品文檔、課件類技術資∮料,轉載請聯系作者
                • 上傳人: 高威斌
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                • 上傳人: jhu_james
                • 2019-05-12 11:15
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                • 上傳人: hlrhwj90
                • 2019-05-05 14:15
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                • 上傳人: lfh223349
                • 2019-05-04 15:16
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                暫無描述
                • 上傳人: 豆庫全書
                • 2019-04-20 14:13
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                • 上傳人: 31c1ab1ee3
                • 2019-04-11 10:11
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                • 上傳人: sundae_meng
                • 2019-03-13 14:14
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                【經營企劃】勞動合同▅法解讀四十一→ 經濟性●裁員5 p
                doc【經營企劃】勞動合同法解讀四十一 經濟性裁員
                【經營企劃】勞動合同法解讀四十一
                • 上傳人: 文檔庫
                • 2019-02-15 10:13
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                06p[幼兒/小學教育][劉勝飛]《經濟法⌒第十四周課件》[20091202]32 p
                ppt06p[幼兒/小學教育][劉勝飛]《經濟法第十四周課件》[20091202]
                />
                第十四周<br />
                勞動法<br />
                作業布置<br /> ? 背景:自通過之日起,勞動合同法就飽受爭√議,支持 背景: 和反對的聲音都∑不絕於耳。有人說勞動合同法促進了 社會進◥步和人權保護,有人卻說勞動合同法保護落後, 使企業重回“大鍋飯”、“鐵飯碗”的時代;有人看 到的是撤資帶來』的經濟衰退,有人卻從中看到了優化 資本結構帶來的經濟二次騰★飛。力挺該法的◣人很多, 唱衰的人也不少,一部勞動╳合同法牽動著每一個利益 相關者敏感的神經。 ? 請寫一篇評︾論文章(非論文),談談你對《勞動合同 非論文) 談談你對《 所持的態度(支持或反對),並系統闡ω明理由。 ),並系統闡明理由 法》所持的態度(支持或反對),並系統闡明理由。 ? 要求:1.不得抄襲,一經發現,平時成績歸零(占總 要求:1.不得抄襲 一經發現, 不得抄襲, 評成績40 40%) 2.觀點明晰 分析√有邏輯條理; 觀點明晰, 評成績40%);2.觀點明晰,分析有邏輯條★理; 3.1500字以上。 3.1500字以上。 字以上 ? 提交:可手Ψ寫或打印(A4紙),但必須手寫簽名,註 提交:可手寫或打印(A4紙),但必須手寫簽名 但必須手寫簽名, 明班級、學號。第十六周課◣堂上提交。 明班級、學號。第十▃六周課堂上提交。<br />
                一、勞動合同法帶〓來的沖擊<br /> 1.用人單位想遲遲∑不簽書面勞動合同?超過▓一年不簽書面合同, 1.用人╱單位想遲遲不簽書面勞動合同?超過一年不簽書面合同, 用人單位想遲遲不簽書面勞動合同 視為無固定期限勞動合】同? 視為↘無固定期限勞動合同? 將雙倍賠付工「資!賠了▓夫人又折兵! 將雙倍賠付工資!賠了夫人㊣又折兵! 2.炒老板魷魚可【以不再賠違約金 炒老板魷魚可以不再賠違約金? 2.炒老板魷魚可以不再賠違約金? 這是真的! 這是真的! 3.簽固約兩次後須簽訂無固▅定期限的勞動合同 簽固約兩次後須簽訂無固定期限的勞動合同? 3.簽固約兩次後須簽訂無固定期限的勞動合同? 不能再隨意簽訂短期合同了! 不能再隨意簽訂短期合同了! 4.違法▽辭退員工會怎樣 違法辭退ζ員工會怎樣? 4.違法↓辭退員工會怎樣? 雙倍支付工□資作為賠償金! 雙倍支付工資作為@賠償金!<br />
                2008年 2008年1月1日《勞動合同法
                • 上傳人: iphone201
                • 2019-02-03 11:14
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                • 上傳人: 莊生曉夢
                • 2019-01-23 13:18
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